社員一人ひとりが、力を発揮できる環境
原製作所は、社員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。風通しの良いフラットな組織が特徴で、年齢や役職にかかわらず、誰もが自由に意見を発信できる雰囲気です。スキルアップを支援する研修や資格取得支援制度も整備し、社員の成長を後押しします。
Culture & benefits 社風・風土・制度
働きやすさの秘密
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若手も新規開発に
関われる！会社として新たなチャレンジを応援しており、若手のうちから新規開発に取り組むことができます。
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社長との面談が
ある！社長との距離が近く、年に２回の社長面談では自分の意向を直接伝えることができます。
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有休が
取りやすい！休暇の取得に対して寛容な社風で、有休だけでなく、特別休暇なども取得しやすい雰囲気です。
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チームワーク
抜群！困った時には部署を越えた協力体制もあり、会社全体で課題に取り組む意識が高いです。
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事務所がキレイで
気持ちいい！2017年に新築した事務所は、5S（整理･整頓･清掃･清潔･しつけ）を徹底。キレイで働きやすい空間です。
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工場も冷暖房完備で
働きやすい！社員が働きやすい環境を整えています。ミスを減らすためのアイデアを社員から募ることもあります。
安心して働ける制度
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年間休日
１２５日- 完全週休2日制
- 土曜日/日曜日/祝日休み
- 各種休暇（GW休暇、夏季休暇、
年末年始休暇など）
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賞与
４.３５か月分- 2024年度実績 4.35か月分
- 初年度年収 300～430万円
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残業月平均
１０時間- 人員配置や仕事量を徹底管理
- プライペートの充実を後押し
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退職金制度
- 特定退職金共済（東京商工会議所）
- 掛金は全額会社負担
- 将来の経済的な備えをサポート
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家族手当
- 配偶者：1万6,000円／月
- 第1子～第3子：
8,000円／月（一人につき）
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再雇用制度
- 現職時と同水準の年収を維持
※職務・職責を継続する場合 - 時短や週3勤務などの勤務形態も
選択可
- 現職時と同水準の年収を維持
Career support キャリアサポート
全部署を体験できる！ 入社時研修
原製作所では、入社する職種にかかわらず、全ての部署を体験する独自の研修プログラムを用意しています。それぞれの業務内容や連携を肌で感じることで、会社全体の流れを深く理解することができます。研修で築いた他部署との繋がりが、配属後のスムーズな連携を生み、日々の業務をより円滑に進める上で役立ちます。
スキルアップ支援制度
資格取得支援制度
製造部は、溶接資格などの国家資格、営業部・技術部は、冷凍空調技師などの学会資格といった、業務に関連する資格の取得にかかる費用はもちろん、通常自己負担となる維持費用も会社が全額サポート。
冷凍空調学会の通信教育
冷凍空調に関する基礎知識を深めたい社員のために、冷凍空調学会の基礎通信教育の受講機会を提供しています。費用は会社が全額負担。体系的な学習を通じて、自身の専門性を向上させることができます。